ブラック企業が怖い！特徴や見極め方を知りホワイト企業で働こう！

ブラック企業って、経験している最中はブラックだと気づかないことも多いです。

ただ客観的に見ると、あなたの今の状況は「Theブラック」な状況と言えるかもしれません。

経験が1社だけでは、その企業を評価するのは非常に難しいです。

今すぐ転職しろとは言いませんが、とりあえず他の企業の情報収集を始めてみることで、自分がどのような状態にいるのか見えてくるかもしれません。

ブラック企業が怖い！トラウマになっていませんか？

ブラック企業を一度経験すると、それがトラウマになっている可能性があります。

そして仕事をすること自体が嫌になってしまい、ひどい場合にはうつ状態になってしまうこともあります。

「今の会社がブラックではないか」と少しでも感じているあなた、今より良い環境を探すことを諦めないでください。

あなたの企業より、もっとホワイトな企業はこの世の中にたくさんあります。

ぜひ視野を広げて、さまざまな業界・企業を知りましょう！

ブラック企業の見極め方を知り避ければいい

ブラック企業には特徴がありますので、事前に見極めることが可能です。

ただ、それを知らないとブラック企業のワナに騙され、入社するまでブラックだということに気づけない可能性があります。

以下でブラック企業の特徴を紹介しますので、事前に情報収集してブラックな要素がないか調査しましょう！

また、調査する際は自分自身で調べることも可能ですが、どうしても個人の調査では限界があります。

そのような場合、転職エージェントを活用し、専門の担当者に話を聞いてみるのも一つの手です。

今すぐ転職する気がなくても転職エージェントに登録し、本当に知りたい情報を得られる状態にすることをおすすめします。

以下は、私がおすすめする転職エージェントです。

【エンジニア向け転職エージェント】

【一般向けおすすめ転職エージェント】

とりあえず転職エージェントに登録して情報を得られる状態にすることで、選択肢の幅を広げることが可能となります。

まずは小さな一歩で構いません、無料登録から始めてみましょう！

ブラック企業の3つの特徴

ブラック企業の特徴

3年後離職率が高い

社員満足度が高い企業は、それに伴って離職率が低くなります。

そのため、3年後離職率が高い企業はブラックである可能性が高いです。

ホワイトな企業であれば、なかなか3年間で多くの人が辞めることなんてないですよね。

企業ごとの離職率は公表されていないことが多いですが、就活四季報やインターネット上で調べられる企業もあります。

面接時に聞くことも可能ですが、印象が悪くなるのでおすすめしません。

それよりも、転職エージェントを活用することで情報収集できる可能性があります。

若い人の活躍をやたら推している

ブラック企業の求人に「私の企業はブラックです」なんて書いていないですよね。

しかし、求人から読み取れる場合もあります。

ブラック企業では、若い人の活躍をやたら推していることが多いです。

例えば「若いうちから大きいプロジェクトを任されやりがい抜群！」という感じです。

基本的に、スキルの乏しい入社早々の社員に、会社としての大事な仕事を任せるような企業は危ないです。

若手の活躍を全面に推している場合、研修や育成もないまま重い仕事を与えられ潰される可能性があります。

給料が業界平均と比べやたら高い

各業界の平均年収や給料はインターネットで調べればすぐにわかります。

その平均値に対して、求人に書かれている給料情報がやたら高い場合、ブラックを疑いましょう。

バランスの取れている会社であれば、給料についても業界平均値から大きく外れることはないです。

平均よりやたら高いということは、その給料に見合った仕事量を無理やり持たされてしまう可能性があります。

給料が高い＝ホワイトなイメージになりますが、一度業界平均と見比べてみましょう！

正しいやり方でブラック企業を回避しよう！

なんとなく転職活動をしているとブラック企業の気配に気づくことができず、いつの間にか今よりもっとブラックな環境にいる事態に陥ってしまうかもしれません。

ここで、一度目をつぶってイメージしてみてください！

現状維持で、何となく時間が過ぎていく毎日。

もしくは、勇気を出して一歩踏み出し、より良い環境で生き生きと働く毎日。

どっちの自分の方がいいですか？

チャレンジしている自分の方がかっこよくないですか？

足踏みしていると、いつの間にか時間は過ぎていきます。

一度きりの人生、より良い環境を求めて動き出すべきです。

もちろん自分が所属する環境を変えるということは、今より状況が悪化してしまうリスクもあります。

ただ事前にしっかり情報を集めることで、転職の成功率を高める方法があります。

転職の成功率を高める方法

転職を検討する上で、事前に情報を得る有効な手段があります。

それは、転職エージェントに登録して専門の担当者に情報をもらうことです。

転職エージェントとは人材紹介サービスの1つで、求職者の持つ様々な悩みを解決するためのサポートをしてくれます。

転職エージェントは仕事がら多くの情報を保有することが売りになりますので、専門の担当者と話すことにより「ブラックな実態はないか」など、本当に知りたいことを知ることができる可能性が高いです。

【転職エージェントに登録するメリット】

• 非公開の求人の情報を得ることができる
• 面接の調整、給料や入社時期の交渉など、働きながらだと面倒な調整を代わりに進めてもらえる
• 費用が無料
• 精神的に不安定となる転職活動の中、何より相談相手の存在が心の支えとなる

とりあえず登録をして、同業他社で条件面の良い会社を調べるとか、他業種で興味のある会社を調べるだけでもあなたにとっては絶対にプラスです。

今すぐ転職する気がなくても、情報を持っている人と持っていない人とでは選べる選択肢が全然違ってきます。選択肢は多い方が良いに決まっています。

登録は数分もあれば終わりますので、ひとまず情報収集できる状態だけは作っておきましょう！

おすすめの転職エージェント

ここで、私がおすすめするエンジニア向けの転職エージェント「レバテックキャリア」をご紹介します。

特徴は以下の通り。

レバテックキャリアについて、より詳しく知りたい方は以下もご参考にしてください。

以下の公式サイトから無料で登録が可能です。

また、エンジニア以外の方におすすめの転職エージェントは「マイナビエージェント」です。

特徴は以下の通り。

以下の公式サイトから無料で登録が可能です。

転職サイトから始めるのもOK

最もおすすめなのは転職エージェントの活用です。

本気で転職を考えているのであれば、専門家に相談しながら進めていくことが一番の近道であり、成功率も高いでしょう。

ただ、転職エージェントに登録すると「担当者とのやりとりが面倒だったり、電話がかかってきたりするのが嫌だな」と思う人もいるかと思います。

そのような人は、まず転職サイトへの登録から始めるのもいいでしょう。

転職サイトは転職エージェントと異なり担当のアドバイザーがつく訳ではなく、全て自分主体で求人検索などができます。

まずは転職サイトに登録して、興味のある求人案件を検索してみるのもいいですね。

私がおすすめする転職サイトは「リクナビNEXT」です。

特徴は以下の通り。

登録は以下の公式サイトから可能です。

転職サイトで気になる求人案件を検索したら、転職エージェントに登録してアドバイザーと具体的に相談してみましょう。

まともに転職できる年齢にもリミットがあります。

今すぐ転職する気がなくても、とりあえず登録して条件の良い会社の求人を見てみることをおすすめします！